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| 為何不先解僱上司 |
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為何一隊足球隊成績差了,總是先炒
領隊,而不是炒球員先呢?為何一間
公司的業績差,總是先炒員工,而不
是先炒部門主管呢?
領隊是一隊強隊的大腦,主管同樣是
公司團隊內靈魂。正所謂「將帥不材
,累死三軍」,領隊主管的決策都是
影響着一隊團隊的效率。
在公司,主管可以活用足球的「閃、
避、射」將責任推到下屬身上,然後
透過炒下屬而為自己頂罪,但在足球
之中,又有沒有這類的領隊存在嗎?
Dinezz不熟足球,足球達人們,可以
告知我答案嗎?
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