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| 男人•事業•上進心 |
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Ben同Peter都是朋友,對於將來,兩人都
很有理想。前者是一位大學全職學位的畢
業生,天生安於現狀;後者是一位兼職學
位畢業的大學生,性格執著向上。
沙士那年,兩人同時畢業,Ben有幸找到一
份一萬元的工作,而Peter則找到了一份六
千元的工作。五年後的今日,Ben仍舊在同
一公司工作,職位雖然升高了,但是薪金
卻只是增至一萬三千元,至於Peter則轉了
六分工,職既升了,工資亦升到二萬五千
元。
Ben同Peter對將來都是有理想之人,問題
是Ben只是空想而不會行動,Peter卻會。
香港社會「魚吾過塘吾肥」。曾有朋友到
一間外貿公司工作一年,公司只加了他五
百元人工,還要罷出一副高姿態說公司待
他不薄。當時在座的各位兄弟也知道,朋
友不只值五百元這樣的一個數,於是朋友
即時決定轉工,在新公司,朋友的薪金一
加就加了三千。這就是香港社會。
社會的生活指數不停地增加,如果一個男
人只是安於現狀,對自己薪金的提升沒有
要求,什至是沒有時間表的,要求自己到
什麼時候就要拿什麼數目的薪金。那麼在
通脹不斷攀升,個人薪金沒有升幅的情況
下,一個人只會生活質數愈來愈差,愈來
愈窮。
一個大學生如果不是有家人相助,只是單
靠每月的萬餘薪金,減去家用,MPF,拍
拖應酬買衫返工電話保險醫療過節開支,
即使不是每月薪金用得精光,所餘一定無
幾。靠這樣的一個數目去儲錢去成家立業
,根本上是很困難的。所以男人對自已的
薪金提升一定要有要求。
女人是沒有責任去為一個男人捱窮,特別
在香港這樣的一個物質社會。女人拋棄不
上進的舊愛,投向有前景的新歡懷抱,這
些事,每日都在發生。
對於個人的工作質素,我們要有要求,但
絕不能被工作苛克自己,特別是當自己是
一個有條件之人。
我們要為自己的工作而去盡力,但並不是
給僱主不合理的去勞役。
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